חישובים ובדיקות שכר- שושי זדה

הנהלת חשבונות בכפר סבא

בקרת שכר

מחיר : צרו קשר לפרטים
פרטים נוספים:

הנחה של 10% לכל מי שנרשם כלקוח חדש בבקרת תלושי שכר לעובדיו.

מעסיק עובדי קבלן??? כדאי שתדע 
( 18/02/2014,  יום שלישי) 
במידה והינך מעסיק עובדים מחברות כח אדם- הנך מחוייב ע"פ חוק לבדוק את תלושי השכר של העובדים. לפרטים ומידע נוסף השאירו הודעה ונחזור אליכם בהקדם. ביוני 2012 נכנס לתוקפו "החוק להגברת האכיפה של דיני העבודה ". להלן החוק:http://www.moital.gov.il/NR/exeres/868DBF50-8EDE-4277-9B31-ABF6A8720DD9.htm מטרת החוק היא שמעסיקים המקבלים שירות מחברות כוח אדם (עובדי קבלן)' בתחומי ניקיון, הסעדה ואבטחה, יהיו מחויבים לשמור על זכויות עובדי כוח האדם המועסקים אצלם, ולא יהיו חשופיםלעיצומים כספיים. בהתאם לזאת,החוק מטיל אחריות גם על המעסיקים בכל הנוגע להעסקת עובדי קבלן. בתקנות להגברת האכיפה של דיני העבודה שפורסמו על ידי משרד התמ"ת - הלשכה המשפטית, הוגדרו מהם הנושאים שבאחריות "בודק שכר מוסמך" לבדוק, להלן התקנות: 
http://www.moital.gov.il/NR/rdonlyres/8B46B1AB-18EF-410D-8AD2-8A644F89D4F8/0/takanotbodeksachar.pdf


 

 
 

תגובות


מוצרים

לבית עסק זה לא הוזנו מוצרים. מציג מוצרים אחרים בסיווג:

חישובים ובדיקות שכר- שושי זדה

שלום, שמי שושי זדה בעלת 15 שנות ניסיון בהנהלת חשבונות וב-8 השנים האחרונות מתמחה בחישובי שכר.
לפני שיצאתי לעצמאות, עבדתי במשרד רואה חשבון גדול, והייתי אחראית על כ-1000 משכורות בחודש.
הניסיון הרב שלי, לימד אותי כי מנהלי חשבונות, וחשבי שכר רבים אינם מודעים לדיני העבודה שקבועים בחוק. ראיתי אינסוף מקרים בהם המעסיק, שהיה בטוח כי חשב השכר מודע לחוקים אך בפועל קיבל תביעות מעובדים רבים על אי קבלת כל המגיע להם.
אחת הסיבות לכך, היא העומס הרב שנופל על חשבי השכר העובדים אצל רו"ח ועל מנהלות החשבונות. לצערי, אין להם אפשרות להתייחס לכל עובד ומעסיק במלוא תשומת הלב.
וזו בדיוק הסיבה שפתחתי משרד עצמאי, כחשבת שכר חיצונית.
אני מאמינה ויודעת כי ניתן לעבוד ביחד עם החוקים, ולהוציא את המקסימום שמגיע לכם ולעובדים שלכם.
אני מתעסקת 100% עם משכורות, וזמינה 100% לשאלות – גם מהמעסיק וגם מהעובד.
אני דוגלת בשירות אישי, מהיר ואפקטיבי. (מענה תוך מקסימום שעה!)
בזכות העבודה שאני מטפלת במספר מוגבל של מעסיקים, יש לי את האפשרות לעדכן את המעסיק במידע רלוונטי עוד לפני שיצאה המשכורת, ולתת יחסי אישי, אחד על אחד גם למעסיק וגם לעובד.
אני דוגלת על שמירת הזכויות לשני הצדדים, ועבודה לפי החוק- ולא סוטה מהם.
ואני מזמינה אותך לייעוץ בחינם שם אחשוף בפניך כיצד אני יכולה לחסוך לך מעל ל30% בהוצאות על חשבי השכר, וכיצד ההפרדה בין מנהלת החשבונות וחשב השכר שלך, תטיב עם החברה ועם העובדים שלך.



שם איש קשר: שושי

קבוצות נטוורקינג

סיווגים